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南陽市公共交通總公司場院勤雜管理員崗位管理制度

發布時間:2015-07-27 10:33:00 點擊:
     為加強公司內部管理,根據相關法律、法規并結合公司實際情況,現制定本制度:

一、崗位職責

1、負責場院辦公區衛生保潔工作。

2、負責分公司衛生間(公廁)的衛生保潔工作。

3、負責好場院綠化及衛生清潔工作。

4、負責場院內公共設施維護工作。

二、考核標準

1、遵守勞動紀律,無遲到、早退、曠工,當月出勤率100%,聽從分公司指揮,服從領導。

2、門窗無灰塵污物,玻璃、紗窗、窗臺、墻角無蜘蛛網。

3、墻面懸掛物整齊、干凈、無灰塵、雜物。

4、地面干凈、無灰塵、無雜物、無污垢。

5、綠化區域無垃圾、無雜草、無紙屑果皮等雜物。

6、下水道通暢無堵物,公共設施、建筑物無損壞。

7、場院保持無垃圾、無積水、無塵土、無油污垢、無堵塞。

8、垃圾定點清運,不亂扔亂倒。

9、分公司衛生間(公廁)的衛生保潔工作。

三、考核辦法

1、遲到、早退、中途離崗的,每次扣發工資10元。無故曠工的,曠工期間工資全部不予發放。累計曠工三次或三天以上的(包括本數)調離工作崗位。連續曠工15天以上經公司書面通知仍不上班,或一年內累計曠工30天以上的,公司有權解除勞動合同。曠工期間工資全部不予發放。

2、違反考核標準第2、3、4項,每次扣發工資5元。

3、違反考核標準第5、6、7、8、9、10項,每次扣發工資10元。

四、本制度自2015年6月25日起實施。公司其他規定中與本制度有關條款相沖突的以本制度為準。






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